最近遇到很多的事情,让人很气愤,于是想了好多好多，没办法,不知道要怎么办,也不知道要和谁说,自己也知道,就算和谁说了,那又怎么样呢?他也帮你解决不了什么,反而会给别人带来麻烦,所以还不如自己想想呢!想通了,也就没事了,想不通,就像现在这样,写写东西也可以呀!总之,只要是自己认为可以解决的方法都可以呀,发泄一下,总不为过吧!    ...

001◎老鼠一发威，大家都是病猫。 002◎和一MM争论鲸鱼是不是鱼，最后我说“曰本人也带个人字”，她这才同意鲸鱼不是鱼。 003◎男人膝下有黄金，我把整个腿都切下来了，连块铜也没找着! 004◎春天我把玉米埋在土里，到了秋天我就会收获很多玉米。春天我把老婆埋在土里，到了秋天我就会…被枪毙! 005◎如果你看到面前的阴影，别怕，那是因为你的背后有阳光! 006 ...

第一个不解： 从半年前刘翔美国热身赛伤病退赛开始，他的状态就一直不好，而这段时间罗伯斯破了世界记录。恐怕在奥运会之前，已经没有多少人看好刘翔能拿金牌了吧？固然刘翔退赛，观众可能是不爽，但是当天的预赛也是大牌云集呀？罗伯斯，杜库雷，特拉梅尔都来了，中国的史冬鹏也过了第一轮了。观众买的票看到了这么多高手的比赛，哪里亏了？如果说就看刘翔一个人跑，就他一个人值票价，其他人都是垃圾，没有票价，那是不是对其 ...

http://cache.tianya.cn/publicforum/content/no05/1/123870.shtml 1．炎帝陵主殿被焚，陵墓被挖，焚骨扬灰。（如果宋楚逾去大陆提出要拜祭炎帝陵，真不知该如何应答） 　　2．造字者仓颉的墓园被毁，改造成了“烈士陵园”。 　　 　　3．山西舜帝陵被毁，墓冢挂上了大喇叭。 　　 　　4．浙江绍兴会稽山的大禹庙被拆毁，高大的大禹塑像被砸烂，头 ...

10月底，Google在美国《麻省技术评论》、《LinuxJournal》、《Mensa》、《今日物理》等几本专业杂志上，刊登了一份“Google实验室能力倾向测试”。 试卷开头，蛊惑地写着“试试看！把答案寄回Google，你有希望去Google总部参观，并成为我们其中一员”。 我看了这些题目，虽然古怪，但是也不算有困难，有兴趣的人可以做完了邮寄给google公司，也许会得到一个工作机会呢。 ...

上一次，写了一篇文章《三五个人十来条枪 如何走出软件作坊成为开发正规军》，反响异常激烈。 我的一个朋友也看到了我的博文，他是做某个行业企业管理软件的。他说：你这个方法，在我从事的行业不适用。 我对他从事的那个信息化的行业还是有一定了解的。 他们的实施模式是： 1一个实施项目，大约50万的签单额，做完验收后给最后的20%-30%的尾款。 2他们是一家 ...

1、前言 本人从事软件行业八年余，此文仅记载近年本人对软件行业的思考和理解，题目中国软件行业可能有些大，叙述的事情涉及的项目仅在百万级别或十万级别可能非常小，站的角度在100人以内企业规模可能视野非常狭窄，但记录和反映的绝对是软件行业第一线的事实，考虑到我国软件企业规模多在100人以内，这些事实也是影响到我国90%以上软件企业的事实，应该对整个行业有一定代表性。 软件产业总的来说分为嵌入式 ...

     我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬 的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的 确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至 ...

文章：中国软件行业的恶性循环 作者：张晓利 1、前言 本人从事软件行业八年余，此文仅记载近年本人对软件行业的思考和理解，题目中国软件行业可能有些大，叙述的事情涉及的项目仅在百万级别或十万级别 可能非常小，站的角度在100人以内企业规模可能视野非常狭窄，但记录和反映的绝对是软件行业第一线的事实，考虑到我国软件企业规模多在100人以内，这 些事实也是影响到我国90 ...

1、FACTORY—追MM少不了请吃饭了，麦当劳的鸡翅和肯德基的鸡翅都是MM爱吃的东西，虽然口味有所不同，但不管你带MM去麦当劳或肯德基，只管向服务员说“来四个鸡翅”就行了。麦当劳和肯德基就是生产鸡翅的Factory 工厂模式：客户类和工厂类分开。消费者任何时候需要某种产品，只需向工厂请求即可。消费者无须修改就可以接纳新产品。缺点是当产品修改时，工厂类也要做相应的修改。如：如何创建及如何向客户端 ...

给中国学生的第六封信——选择的智慧 2008/05/12 — 开复 (阅读: 6097) 引言 　　《做最好的自己》一书为青年学生们提供了一个可供参考和借鉴的，包含了价值观、态度和行为等三个层面的理论模型——“成功同心圆”。如果仅就“成功同心圆”中的每种态度或每种行为来说，我们其实 ...

很多资料在网上都是可以找到的，只是看你具备不具备足够的信息收集与处理能力，而这个收集与处理信息的过程，也能极大的提升你的职业能力。 　　我一直有个感觉，在“模仿中成长，在创新中成功 ”，其实在真正的职业工作中，大多数的工作都是模仿重复，强调的是工作效率，而不是创新。对于企业而言，过度的创新必然导致过多的失败，以及效率的低下。 　　以下方式是我的成长中曾经做 ...

       我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国 ...

朱元璋是一个复杂的历史人物。其晚年以猛治国，用严刑峻法惩治贪污，澄清吏治，结果倒使人人自危。毛泽东并不是认为朱元璋没有过错，只是认为对这位农民起义的领袖应采取基本肯定的态度，“应该写得好点，不要写得那么坏”。 酷爱历史的毛泽东通读过“二十四史”，对历朝历代的兴衰治乱、文治武功皆有研究和体悟。其中《明史》是毛泽东圈点最多、体悟最深的史书之一。此外他还广泛涉猎过与明朝有关的大量史料及各种野 ...

[size=large][size=medium]一、关于工作与生活 　　我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比 ...